晉升機會多，有考核考試。級別大概有研究員，講師，等等。試用期到手大概7000，試用期后9000。有義務課時，超過課時額外發課時費。

還可以，大部分都比我的高，有的可以拿到10000以上的授課老師，也就是辛苦錢，能夠花多大力氣就能夠得多少錢

不同崗位的級別不同，基本上是專員/組長/主管這樣了。 還好吧。 工資薪酬就不確定了，看每個人績效水平了，主管一下很難過萬。

公司分為P和M兩個序列 晉升每年有窗口期，在20年以前公司平臺很好 現在不行了，高層年終獎發不出來，下面開始變相裁員

公考講師的話有初級中級和高級，會有評級考核，只要時間久就可以晉升，高級講師比較難，工資也會逐級提升。

專員，縣區負責人，項目負責人，地市負責人，晉升相對機會比較大，只要熬住時間，但是需要去外地調動

5年講師。公司每年都有兩次晉升的機會，都是需要考試的，而且整個公司一起考試，總部專門有人來評選，還是蠻公平公正的。有專門的培訓，很負責地為你培訓，讓你通過考試。

試用期 2500，助教3000，初級分為四個，中級分為3個。主要和出差上課的課時掛鉤。目前機構晉升和發展空間難度較大。

市場（4000左右）—教學點負責人（6000左右）—大區負責人（10000左右）—省級項目經理（年薪30w） 比較穩定，晉升很難，頭頂上都是一群老員工，四川的儲備干部待遇相對于全國是比較好的，底薪到手有6700，綜合在一萬左右。

所在的是講師崗位，同事之間關系還是比較融洽的，領導不怎么樣，經常給你畫餅，要做什么善良的人，福利待遇基本沒有，連個月餅都沒有。