根據自己的業績來看，做得多就多收件，還有你跑的區域，如果有網店客戶多，收入也不錯，還有維持人際關系也很重要。

每次長級漲工資 大概幅度500-1000 公司薪酬體系還是比較完善的 但是注重個人能力 有能力的工資也會有傾斜

現在不太能轉正了，還是有的坑。轉正了還是將就吧，一個月4000-6000，如果有派件，工資會更好，多勞多得嘛?，F在差不多人都齊了，都招聘臨時工，臨時工就有點難，不轉正的話。

本科生年15薪資，800住房補助+400餐補，7000基本工資，總體來說還是挺好的。算整體行業中高等水平，個人可以接受

一年中的上半年會漲一次，每次10%-15%，在區部上班的有五險一金及房屋補助，在網點的話沒有一金，但也有一年的住宿。

因為是臨時性兼職，只工作了一個月，作為派遣人員，所以沒有漲幅。薪酬體系，感覺還是挺完善的，工作一個多月，感覺挺好的。

設備技術工程師工資不怎么漲，進去要談好工資，以后不升職，工資沒什么機會漲的，但是升職后，工資會翻倍，目前升職機會較少。公司薪酬體系完善，卻不怎么漲工資，但在合肥算高的。

公司一般兩年以后漲工資，工資增長幅度很小，工資的薪酬體系非常完善。漲得工資比較少，待遇一般

每年都有統一調整，5%-15%不等，因人因當年的業務情況而定，公司的薪酬體系完善，包括晉升體制也很完善

從來不會漲，靠自己的收派件提成，要收入高，基本上班十小時以上，除非運氣好有好客戶，或區域很不錯