知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了網易工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀網易的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解網易福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9700622
網易有道 | 高中老師
不知道一天天累死累活最后能拿多少績效，很多時候工作都做了一大半了，績效方案才剛剛宣貫。。非續報期，會按照平時的帶班績效方案來算，具體來說就是綜合完課率、作業提交數等過程指標，一般正常情況來看1k~3k左右，寒暑假因為學生出勤率原因會稍微高一些。續報期，就看續報率了，做得好也可以有大幾千，但也會有部分同事一起加班做了很多工作，但最后數據沒有達到公司設定的標線而0績效！也有一位同事真的很努力很厲害，續報能做到90%（什么概念(O_o)!!），最后拿的績效也可以上萬。
職朋9700359
網易 | JAVA工程師
網易包三餐，包住房補貼，有網易的專車專用接送，有健身房，有五險一金，全額繳納，有交通補貼，有調休等等
在網易工作的人67%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,15%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上網易社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在網易工作的人11%的反饋不清楚,65%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上網易住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 2563 | 9000 | 1000 |
| 運營 | 7891 | 13000 | 2000 |
| 游戲策劃 | 11147 | 31000 | 3500 |
| 產品運營實習生 | 2855 | 6000 | 1000 |
| 產品經理 | 13326 | 20000 | 1100 |
職朋9700622
網易有道 | 高中老師
13薪：公司會給1月1日在職員工，按照上一年度在職時長額外發放1個月底薪?！纠?月1日入職的同事會在次年2月發放1月工資時同時發放13薪，金額為底薪*0.5（因為實際上一年實際在職半年）
職朋9700359
網易 | JAVA工程師
公司一般是半年漲一次工資，一次工資的漲幅大概是5000左右，公司薪酬體系非常的完善，非常不錯的一家公司。
職朋9617586
網易 | 新媒體運營實習
正職肯定有年終獎，聽說是16薪，實際上應該需要考核，根據等級給到不同系數，發的時間是次年4月吧。
職朋9638754
網易 | qc審核員
有的 根據年限不同發的獎金不同 年底發放年終獎，比起其他相同的公司，網易的待遇還是不錯的
在網易工作的人46%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上網易是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在網易工作的人15%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上網易周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Lotüs
網易 | 產品實習生
在云音樂產品部門，實習生準時下班，基本不加班且不強制加班，下班打卡即可，雙休，年假等不了解。
職朋9572933
網易 | 軟件測試實習生
準時下班，基本不加班，實習生無年假，雙休。工作環境很不錯，準時下班，基本不加班。對待實習生也很好，培養體系完善。
職朋9638754
網易 | qc審核員
審核員和組長 晉升機會很多，要看自己能力 不太清楚各個級別的工資，工資都是保密的，公司有規定
職朋9637947
網易 | 產品運營專員
晉升需要達到公司設置的條件，會有很多答辯，還不一定能晉升成功！級別3.薪資可以在20k左右，有年終獎比較多，
開心公主和悲傷土狗
網易 | 實習生
工作氛圍很看部門啦，有些卷死了，有些還好，我在的一個實習生都要天天加班，領導還好部門剛起步不太行。
職朋9637947
網易 | 產品運營專員
領導差，沒啥能力但是喜歡指手畫腳的那種，整體來說，不咋樣！如果想要入職需要謹慎，不過具體的話分部門
職朋9700622
網易有道 | 高中老師
先說顯性加班，續報期或帶課高峰期，公司會安排加班，主要是延長工作時間和休息日加班兩種情況。延長工作時間，就是說工作日當天上班早于13:00或下班晚于21:00，這在續報期或帶班高峰期尤甚，然而沒有任何的加班費或者調休補償，在續報期，上面的領導更是會要求各組主管和組長，管控好自己的組員，言外之意就是強制義務加班勞動，而且加班時間短了還不行。續報期可以連著好多天10:00-24:00上班，下班剛到樓下，一看時間，連著睡覺和趕路的時間一起算上不到10個小時又要出現在公司了。而且視續報期大小會有長達半個月到一個月無休，每天走出辦公樓的時候整個人都是飄的。在休息日加班，公司安排集中調休，然而休息日加班肯定不止8小時，超出8小時的部分，仍然是義務勞動，沒有加班費和額外補償。遇法定節假日加班，按照底薪的三倍工資發放8小時的加班費，超出8小時部分，仍然是義務勞動，沒有加班費和額外補償。
職朋9700359
網易 | JAVA工程師
公司的工作節奏還算勉勉強強，有時快有時慢，下班可能不會那么準時，經常加班到晚上9點才下班，周末一般是不需要加班的，加班有加班調休，有交通補貼等等。
職朋9686372
網易有道 | 供應商對接實習生
壓力不大，環境挺好，但剛入職的時候要了解很多東西，那時候會有點壓力，但是我mentor挺好，很耐心很包容。
職朋9434827
網易有道 | 有道產品部—少兒美術助教—實習生（南油外包）
兼具客服＋銷售＋運營，事情多且繁瑣，每天有很多重復工作，上手熟悉了也還好，但那個系統很垃圾，大部分時候都需要人工手動去一遍遍核實，信息表格也經常會出錯，溝通效率略慢，有時會很糟心。 天天要面對很多家長，線上溝通，通情達理一點的還好，但很多家長emm……哪怕你下班了也需要把工作機帶回家，隨時準備回復家長，有的家長甚至半夜一點在群里鬧，一言不合打電話，需要解釋很多很多很多很多信息，去安撫他，最麻煩的是迎新，新生期需要跟進的東西超級多，還需要和前段招生老師那邊以及教務排課那邊溝通核對。 每天需要監課，一個時間段同時有好幾個班級上課是常態，一周你手上有60個左右班級吧，課上有任何問題都是你處理，授課老師找你，家長也找你，教務教管也找你 每月有續費目標，需要經常打電話、群運營，做水軍什么的，去推銷說服家長續課，業績壓力還是有的，干的多提成多。 最后，工作時間比較難受，下班后洗個澡收拾一下就十一點左右了，有自制力的第二天會有一個不錯的上午，像我這種懶的基本就要睡到十一點，然后起床馬上上班，幾乎沒有自己的個人時間。另外，因為休息在周二周三，別人一般在周末，所以一般休息都約不到朋友出去玩。 每月有回訪目標，電話回訪家長，要求最少85%，每天都會有質檢。但越是老生，家長越不愿意接電話，接通率極低 說點好的：團隊氛圍很好，你的同事和領導都跟奈斯，大家基本都是90后二十來歲，輕松自由，定時團建，每月一次下午茶，6月和12月有一次轉正評估
